如何借助“公平过程”来制定和执行战略?
要想在基层建立信任与忠诚,鼓舞资源合作,企业需要将战略执行建成战略的一部分,需要借助“公平过程”来制定和执行战略。
“公平过程”来源于社会科学家对心理学的研究,他们研究确认,人们不仅在意结果本身,也在意产生结果的过程是否公正,当程序公正得以实施,人们对结果的满意度和支持度就会上升。
有三个因素为公平过程定义,这就是三E原则:邀请参与解释原委、明确期望,邀请参与表达、允许发表意见和反驳,表达管理层的尊重;解释原委让所有的相关人等了解最终的战略决策为何如此制定;明确期望是清晰讲述新的游戏规则,如何评价业绩和惩罚不佳。
实现公平过程的关键不在于新的目标、期望和责任,而在于人们是否清楚地理解了它们。围绕公平过程的原则组织蓝海战略的制定,一开始就将战略执行建成战略创建的一部分,就能够使人们集中精力执行战略。
【温馨提示】如果资料内容有帮助到您,别忘动动小手指分享给好友哦!
相关文章
-
如何借助“公平过程”来制定和执行战略?
“公平过程”来源于社会科学家对心理学的研究,他们研究确认,人们不仅在意结果本身,也在意产生结果的过程是否公正,当程序公正得以实施,人们对结果的满意度和支持度就会上升。
不做打工人 2021-11-30 阅读 345