独立董事是否需要激励机制?如何建立独立董事的薪酬激励机制?

引入独立董事制度的主要目的是解决上市公司存在的委托代理问题,实现股东价值最大化。然而,许多人对独立董事是否真正具有“独立性”持怀疑态度,甚至明确提出独立董事是“花瓶”董事。例如,美国安然(Enron)公司有多名独立董事,其中不乏财务专业人士,从董事会结构看,应该能够实现有效的公司治理。然而,公司的财务“丑闻”不仅导致自身破产清算,还使世界上最大的会计师事务所之一的安达信(Arthur&Anderson)倒闭。“德隆系”、“郑百文”等中国证券市场丑闻中也不乏对独立董事的抨击之声。独立董事能否在公司治理体系中发挥作用?发挥多大作用?这些问题都需要作出深入探讨。本节首先分析独立董事的激励和约束机制,然后探讨独立董事有效行使其职权的前提条件,包括当前中国上市公司中制约独立董事发挥作用的因素,最后探讨对独立董事作用的评价。

独立董事的薪酬激励与约束机制

尽管独立董事的激励机制存在较大的特殊性,但还是需要激励;而激励的另一个方面就是约束。在激励约束机制的作用下,独立董事才能更好地发挥其作用。

如何独立董事的薪酬激励机制?

为了促使独立董事更好地为上市公司作出贡献,为独立董事设计一些激励机制非常有必要。这些激励机制主要包括独立董事在上市公司中的薪酬和股票期权。更高的报酬往往意味着更大的责任,这也激励独立董事们不再无所事事,只担负象征性的工作,而是必须专注于他们的工作,必须为公司创造价值。

一般而言,独立董事的薪酬是由津贴和车马费构成,即一般以年薪和会议费的形式获得现金报酬。由于独立董事并不负责上市公司的日常经营管理,也不是上市公司的员工,因此他们的薪酬水平往往和公司的业绩没有任何关系。但是,独立董事作为理性的“经济人”,薪酬结构在调动独立董事积极性的过程中扮演着重要的角色。而从实践上看,在独立董事制度较为成熟的英美等国家,公司不仅给予独立董事必要的津贴和会议费,而且很多公司还给予独立董事一定的股票期权。从理论上而言,对独立董事的激励机制应该兼顾短期激励和长期激励。短期激励可以根据独立董事参与董事会会议的次数发放,主要用于补偿独立董事参加董事会的机会成本,激励其每次按时参加董事会会议;而长期激励则一般不会因其参加会议的次数而变更,主要用于激励独立董事切实从公司的长远利益作出决策。

【温馨提示】如果资料内容有帮助到您,别忘动动小手指分享给好友哦!

相关文章

  • 国内上市公司独立董事主要是哪些人来担任?

    国内上市公司独立董事主要是哪些人来担任?

    目前,中国上市公司聘任独董时更多注重的是其名望和社会影响,而把是否为公司经营和运作发挥实际作用放在次要地位。抽样显示:2002年853家上市公司样本中,独董来源于高校及科研机构专家、行业及其他知名人士的分别有681家和405家

    管理之王 2021-11-20 阅读 233
  • 独立董事的权利有哪些?享有其他特有的权利有哪些?

    独立董事应该享有董事的一般权利,比如出席董事会会议的权利、表决权、董事会临时会议召集的提议权以及参与行使董事会职权的权利等。除此之外,独立董事还享有其他特有的权利,这个方面各个国家的立法中均有所体现。

    管理之王 2021-11-15 阅读 141

  • 国内上市公司的独立董事的提名由谁控制?

    国内上市公司的独立董事的提名由谁控制?

    大股东仍控制提名。我国上市公司独董候选人的提名主要由控股股东控制,这样独董更容易代表大股东的利益。由控股股东或其派遣的董事参与提名的上市公司占88.27%,其中提名两名及以上的占69.05%

    管理之王 2021-11-21 阅读 138
  • 独立董事是否需要激励机制?如何建立独立董事的薪酬激励机制?

    尽管独立董事的激励机制存在较大的特殊性,但还是需要激励;而激励的另一个方面就是约束。在激励约束机制的作用下,独立董事才能更好地发挥其作用。

    管理之王 2021-11-26 阅读 130

  • 独立董事对上市公司的影响力有多大?

    独立董事对上市公司的影响力有多大?

    独立董事对上市公司的影响依然有限。样本中有40.65%的公司认为独董在公司重大决策中充分发挥独立作用,在绝大多数重大问题上有重要的影响。但是有超过半数(54.9%)的上市公司认为独董只是在部分重大问题上有一定影响

    管理之王 2021-11-24 阅读 116
  • 独立董事的任职资格要求有哪些?

    独立董事的任职资格要求有哪些?

    独立董事的任职资格即担任独立董事需要具备的条件。为了使独立董事制度能够切实发挥作用,必须对独立董事候选人进行严格的筛选。毫无疑问,独立性应该是选择独立董事的首要条件。

    管理之王 2021-11-13 阅读 114
  • 如何建立独立董事的约束机制?

    独立董事的约束机制主要包括外在约束和内在约束两种,前者主要是法律约束、公司章程约束、市场约束和社会约束;内在约束主要是职业道德约束和声誉约束。这些约束机制也将有形或者无形地促使独立董事作出客观和公正的决策。

    管理之王 2021-11-27 阅读 111

  • 中国独立董事平均薪酬是多少?

    中国独立董事平均薪酬是多少?

    独立董事平均年津贴主要集中在2万—5万元的区间,总体呈现升高的趋势。根据上市公司2006年公布的年报,在1249家上市公司中,独立董事年津贴低于2万元的样本公司有84家,占样本公司的6.73%。

    管理之王 2021-11-19 阅读 103
  • 国内上市公司独立董事主要工作是什么?

    国内上市公司独立董事主要工作是什么?

    上市公司独立董事主要工作集中在关联交易、信息披露等方面。认为独立董事的主要工作是对关联交易发表专门意见和对公司重大信息的披露工作进行监督和审核的公司比例分别高于其他的选项,达到89.51%和71.3%

    管理之王 2021-11-23 阅读 102
  • 独立董事需要承担哪些义务?

    独立董事的勤勉义务的核心是独立董事作为董事会的成员负有积极的作为义务,独立董事有义务对公司事务付出适当的时间和精力,关注公司的经营,并按照股东和公司的最佳利益谨慎行事。独立董事诚信义务的核心是要求独立董事在决策时其行为必须符合公司的最佳利益,当自己的利益和公司的利益发生冲突的时候,必须把公司的利益放在第一位。独立董事作为董事会成员,当然要承担勤勉义务和诚信义务。

    管理之王 2021-11-14 阅读 99