董事会战略的一致性怎样创造价值?

董事需要理解战略,但他们的工作不是去构建战略。他们可以针对管理层提出的战略发表自己的看法,但他们没有义务提出替代方案。董事会真实的价值在于帮助管理层检测战略的可行性。

有一个问题是董事会不可能注意到的:这个战略怎样赚钱?

同样重要的是,企业拥有资源(包括财务资源和人力资源)去执行这个既定战略吗?能够适当分配这些资源吗?管理层全面考虑了外部因素吗?对一些可能出现的特定因素作出最坏的假定,或是预想了可能会出现哪些因素吗?那些较为稳当的运营都有关键性的前提吗?坚持对客户有价值的建议作出了判断吗?

上述这些问题既加深了董事会对战略的理解,同时也修正了战略本身。当战略变得清晰时,商业机会的边界与领域也同样变得清晰了。一个银行及其董事会需要明白,是否应该进入低层的贷款业务。当一个有吸引力的目标出现时,企业与董事会都知道是否应该抓住还是对其一笑置之。

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